Date Posted:
2026-03-26Country:
PolandLocation:
PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05Position Role Type:
Onsite
Kierowniczka / Kierownik Linii Produkcyjnej / Pratt&Whitney Rzeszów / praca stacjonarna
Twój zakres obowiązków
liderstwo i rozwój talentów: budowanie zaangażowanego zespołu poprzez wspieranie rozwoju kompetencji pracowników oraz zapewnienie otwartej i efektywnej komunikacji
optymalizacja procesów: inicjowanie usprawnień mających na celu podnoszenie wydajności, optymalizację kosztów
zarządzanie operacyjne i strategiczne: opracowywanie i realizacja planów produkcyjnych, finansowych oraz jakościowych; tworzenie planów długoterminowych, proponowanie kierunku rozwoju zarządzanej linii
zapewnienie płynności procesowej: podejmowanie decyzji eliminujących bariery w codziennej pracy zespołu oraz zapewnienie sprawnego przepływu zadań w podległym obszarze; zapewnienie odbioru pierwszych sztuk detali na linii
kultura jakości i odpowiedzialności: kształtowanie postaw odpowiedzialności za produkt, w tym nadzór merytoryczny nad dokumentacją produkcyjną oraz zapewnienie spójności działań zespołu ze standardami etycznymi, Regulaminem Pracy i zasadami BHP
zarządzanie przez dane: wykorzystywanie narzędzi wspierających analityczne podejmowanie decyzji i transparentne raportowanie wyników
budowanie relacji: ścisła współpraca z działami wspierającymi w celu wspólnej realizacji celów organizacji.
Nasze wymagania
wykształcenie wyższe, preferowane kierunki techniczne, mechaniczne
min. 3-5 lat doświadczenia w zarządzaniu produkcją i zespołem
znajomość technologii obróbki skrawaniem, rysunku technicznego i metod pomiarowych
znajomość nowoczesnych metod planowania produkcji oraz doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP, mile widziany SAP
znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1
postawa zgodna z wartościami RTX: zaufanie, szacunek, odpowiedzialność, współpraca i innowacyjność
zdolność analizowania, definiowania i wdrażania projektów optymalizacyjnych
umiejętność szybkiego reagowania na pojawiające się problemy i ich rozwiązywanie
precyzja i konsekwencja w rozliczaniu zadań i KPI
umiejętność budowania i rozwoju różnorodnych zespołów oraz tworzenia pozytywnej atmosfery pracy
branie odpowiedzialności i podejmowanie działań w ramach własnego rozwoju zawodowego.
To oferujemy
stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę
premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów
bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę
PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną
elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania
bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe
ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni
W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.
Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 8 417,0 PLN – 16 800,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.
Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.
Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
Privacy Policy and Terms:
Click on this link to read the Policy and Terms
