Finalité de l’emploi:

• Le Responsable logistique assure le bon fonctionnement de ses services Magasin , Logistique et ERB (Exchange & Rental Business)
• Il/Elle est garant de la gestion quotidienne de ses équipes, de la bonne exécution des activités opérationnelles, et donc des KPI de ses services. (SQDICP)
• Il/Elle recherche la bonne adéquation charge/capacité des services et assure le maintien et le développement des compétences de ses équipes.
• Il/Elle est engagé sur les projets site et régionaux qui permettent une amélioration des performances, et plus particulièrement la réduction du nombre de shortages (manquants) ainsi que la réduction du TAT (Turn Around Time).
• Il/Elle assure la déclinaison des objectifs groupe au niveau du site pour les sujets MM (Material Management), et assure, pour ce faire, l’adaptation et l’amélioration du MOS ( Management Operating System).
• Il/Elle est le relais de la direction auprès des équipes du site, et il/elle assure le back up du directeur de site.

Relations de travail :

• Le Responsable logistique a la responsabilité des équipes Magasin, Logistique et ERB. Il a également la charge des équipes 3PL (3rd party logistique : sous-traitant) in situ.
• Il peut interagir avec l’ensemble des employés du site, il/elle travaille en étroite collaboration avec les responsables de services du site, et est membre du Comité de Direction.
• Il dépend managérialement du EMEAI R&O Material Leader , et opérationnellement il dépend du responsable de site.
• Il collabore avec les représentants des autres sites/entités du groupe, et il collabore également avec les sous traitants /fournisseurs.

Descriptions des activités significatives:

Le Responsable logistique est en charge des processus Manage Logistique et Supply Management .

• En charge managériale de ses équipes, le Responsable logistique assure la conduite des HPD (Honeywell Performance Development), des Mid-Reviews, s’assure de la bonne cohérence des plannings, établit avec le service HR le plan de formation, et assure la communication ascendante et descente.
• Il/Elle met en place les stratégies nécessaires pour atteindre les objectifs demandés : définition et mise à jour des Standard Work et des Standard Operating Procedures , mise en place des process, collaboration avec les services connexes sur site et hors site.
• Il/Elle a la responsabilité de la gestion et de la performance du sous-traitant logistique (élaboration cahier des charges, support au service achat lors des appels d’offre, suivi des performances et des plans d’amélioration continue,…)

Il/Elle a la responsabilité des activités suivantes :

• Planning procurement : identification et prévision des besoins pour supporter l’activité MRO (Maintenance Repair and Overhaul) du site, définition du make or buy , passage des commandes, définition des stratégies d’approvisionnement pour le site et collaboration avec les équipes Engineering, HAT (Honeywell Aerospace Trading) et Global Repair & Overhaul afin de minimiser des attentes pièces.
• Inventory management : analyse des stocks et des encours, gestion du Aged WIP et des E&O (Excess & Obsolescence), exécution du Safety Stock Optimizer et suivi des actions qui en découlent, suivi de l’inventaire tournant,…
• Transhipment et transport: suivi des unités envoyées chez nos sites COE (Center of Excellence) ainsi que chez nos sous traitants, gestion de nos transporteurs et suivi de leurs prestations.
• Logistique et ERB : gestion des activités de réception, d’expédition et d’administration des ventes, des flux connexes à l’atelier, réponse aux AOG (aircraft on ground) du site et support de l’activité ERB.
• Il/Elle participe aux projets EMEAI pour représenter les intérêts de son site et décliner sur ses activités les directives décidées par le groupe. Il est moteur, sur site comme sur la région, afin d’amener des solutions qui amélioreront les performances de l’activité.

Back up du site leader, il/elle apporte son support aux différents services du site et répond aux requêtes de la EMEAI LT.

• Le Responsable logistique a la responsabilité de la bonne gestion et du fonctionnement efficace des services Material Management, tant au niveau opérationnel qu’humain. Il/Elle sera notamment en charge du développement des compétences de son équipe.
• L’emploi demande une forte autonomie en ce qui concerne l’organisation des services et le déploiement des projets. Les résultats valident le succès de ces projets/réorganisations.
• Il/Elle respecter et fait respecter les procédures en vigueur et participe à l’application des process HOS (Honeywell Operating System)

Le poste requiert de solides connaissances en logistique (notamment en transports), en gestion de stock, en logistique de production et en réparation. Une bonne compréhension des ERP et expérience dans un environnement MRO et nécessaire, et idéalement en aéronautique. Expérience en management.

• Capacité à convaincre et fédérer
• Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et de cultures différentes
• Aisance relationnelle et d’expression orale et écrite, en français et en anglais
• Capacité d’analyse, de résolution de problème et d’adaptabilité
• Orientation résultats.
• Bonne maitrise de SAP, pack office.
• Expérience en environnement à fortes contraintes (Aeronautique, Pharmaceutique, Automobile…)
• La certification Green Belt est un plus
• Anglais courant.
• Préconisation : Bac +5, 10 ans d’expérience avec au minimum 3 ans dans le management d’équipe.