Airbus est un pionnier international de l&39;industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l&39;échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d&39;avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l&39;autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l&39;environnement pour qu&39;elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Description de l&39;emploi :

Vous avez une expérience en tant que superviseur, vous avez travaillé dans l’industrie et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d&39;avions commerciaux A220 recherche un superviseur pour rejoindre notre équipe des opérations basée à Mirabel (Québec, Canada).

L&39;organisation de l&39;équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d&39;avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu&39;aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l&39;esprit d&39;innovation.

Vos défis:

• Exercer votre leadership tout en respectant la vision et les valeurs de l&39;entreprise;

• Être capable de travailler sous pression et d&39;engager son équipe pour respecter des délais stricts;

• Gérez les performances de votre équipe à l&39;aide de KPI&39;s ;

• Gérer la charge de travail et la performance individuelle des employés syndiqués ;

• Assurer l&39;amélioration continue, notamment avec l&39;application du processus de résolution de problèmes;

• Coacher votre équipe (15-25 employés) afin de développer leur talent dans l&39;organisation;

• Identifier, documenter et standardiser les processus clés menant à l&39;atteinte des objectifs ;

• Optimiser le partage des connaissances et des meilleures pratiques à travers l&39;organisation;

Votre profil,

• Vous avez au moins 5 années d’expérience en gestion dans un milieu syndiqué; 

• Vous avez minimalement 5 années d’expérience dans l&39;industrie manufacturière ou aérospatiale (idéalement);

• Vous avez d&39;excellentes compétences en gestion;

• Vous faites preuve d&39;un leadership, d&39;un jugement, d’une flexibilité très forte et êtes capable de travailler avec un minimum de supervision ;

• Vous êtes axé sur les résultats, capable de respecter des délais serrés et à l&39;aise de travailler sous pression et vous avez le sens de l&39;urgence ;

• Vous avez de solides compétences en communication;

• Vous avez une bonne compréhension (minimalement 2 ans) des principes du lean manufacturing et de l&39;amélioration continue ;

• Solide connaissance des processus et des flux de travail dans le secteur de la fabrication aéronautique, en particulier des systèmes et processus du groupe Airbus (minimalement 1 ans)  ;

• Vous avez oeuvré dans des environnements où la sécurité est un enjeu quotidien;

• Vous maîtrisez le français et l&39;anglais;

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l&39;entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Nom commercial de l&39;entreprise : Airbus Canada Limited Partnership

L’adresse de l&39;entreprise : 13100 Henri-Fabre Boulevard, Mirabel, Québec, Canada, J7N 3C6

Conditions de travail :

• Vacances: 3 semaines (calculé au prorata selon la date d’entrée pour la première année).

• Semaine de 40 heures.

• Salaire (doit comprendre les augmentations différentielles, la rémunération au rendement ou les primes) : 73K

Régime d&39;avantages sociaux offert  :

• Assurance collective : Éligibilité dès le 1er jour en poste, sous réserve que les conditions d&39;éligibilité requises soient remplies.

• Régime de retraite: Éligibilité après quatre semaines de service continu.

Lieu de travail (localité, ville ou village) : Mirabel, Québec

Poste permanent - contrat à durée indéterminée

Coordonnées équipe recrutement : 450-435-2220

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.